请问迟到半小时罚款400元合理吗？
经济纠纷四川 资阳2024-05-18 17:04
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时。你连续上了24小时，单位违反劳动法。迟到半个小时，公司给你300元的罚款，这个当然不合法。你应该先和公司协商，不交300元，给足加班费。协商不成，可以去劳动监察部门仲裁。劝你一句，对于连续加班24小时，你应该抵制。 原问题：《因为连续上二十四小时而误工...迟到半小时...公司给予三百罚款...这合法吗....我该怎么办》回复于 2022-12-06 05:32:19 -
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迟到扣款多少合理
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元上班迟到40分钟罚款200合理吗？
犯罪？还有这一条？放心吧，不会的。但是上班时间离开，请问你去哪了？干什么去了？没给公司造成什么损失就应该没事，顶多扣扣工资什么的，罚你200未免太多了点。 原问题：《上班时间离开40分钟罚款200人民币.是否犯罪》员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元下雨天迟到几秒被罚款合法你
每天早点起床就行了，要学会适应，不迟到是应该的，你不迟到，再苛刻的制度只是废纸一张。每天看到许多人在上班途中飞奔，实在想不通，早起能不迟到，对身体也好，为什么这么贪睡呢，其实也多睡不了几分钟，就那么几分钟不能克服吗？这个新来的主管一上任就这相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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