如果我投诉公司强行加班后被开除了怎么办
合同纠纷广东 深圳2024-05-15 15:49
律师回复
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月帮助201720人如果没有违反公司的规定而被开除的话你可以要求赔偿，有以下几点可参考： 首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。 第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 原问题：《我正常班上完而不愿意加班被开除怎么办?》回复于 2023-02-07 22:21:55
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我被公司开除了 说工资要20号开 我应该怎么办
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》你好，我被公司无故开除了，怎么办？
如果公司不是合法开除你的话，则违反了劳动合同法，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动局申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金，具体情况可以咨询律师。 原问题：《我无缘无故被公司开除，我该怎么办》我的商铺被房东强行停电怎么办
①你们的租赁合同有约定租赁期限吗？有的话可以要求出租人继续履行合同，停水停电的行为可要求出租人承担违约责任。 ②没有约定租赁期限的，双方都有任意解除合同的权利，出租方提出解除的要给承租方必要的准备时间。如果出租方没有给承租方必要的准备时间的跟同事打闹玩的被公司开除了怎么办
劳动者在工作时间和同事打起来如果被公司开除的，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用相关法律热点
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