你好！我是一名家庭教师，在给家长上课有签一份合同，时间2021.31-2022.31，纠纷是因为她孩子自身的原因，我被迫停课五个月，2021.12-2022.4.30，这五个月我没有收入，她有补偿我3600块，现在因为一些问题我们没有商量好，她要让我赔偿她四个月的课时费，我需要赔偿吗？
合同纠纷江苏 盐城2025-08-13 13:34
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货款还了，但是拖延我九个月的时间。没有签合同。特意从外地跑广州找她五个月，说吃住费用她赔偿给我，现在不给了。我起诉她的话，可以起诉她哪些？货款是我从网贷里借的
如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好，我是个体工商户，有个员工在我这里做了五年，现在离职，要求我们赔偿，因为我们没有签劳动合同和没有为员工购买社保
根据劳动合同法的规定，劳动法上的用人单位是指中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等，其中所谓“个体经济组织”，根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中的阐释，是指雇工在七人以下的个体工商户，也就是说，个体工商户也属于你好。我签的是劳务合同。工司没有给我买五险一金。合同没有到时间。现在要 炒我。 我该怎么办
你好，公司未缴纳社保，这劳动合同生效；社保必须由用人单位为职工缴纳，不可以在工复资中包含的；当然，个人部分要在工资中由用人单位代扣缴的；不过，你最好，不要离职，而制是向劳动保障监察大队投诉要求公司补缴社保；或申请劳动仲裁维护自己合zhida就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法你好我现在孕期五个月，公司强行要让我回家或者开除我
哺乳期内，单位不能按劳动合同法第40.41条解雇，其他理由解雇，符合劳动合同法第46条情形的，按工作年限支付补偿金。如果解雇违法，按补偿金双倍赔偿至少休产假期间你可以不回去考试，但是产假结束回单位工作，就按单位规章执行《劳动合同法》 第四相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
