上了一个月班工资没给我开
合同纠纷2024-05-02 18:53
律师回复
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月帮助201720人按内容描述，公司存在拖欠工资的行为，根据法律规定，拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，无故拖欠工资是不合法的，法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 (一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿。 (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处; (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请 原问题：《我上了1个多月班，老板不给我发工资，我该怎么办啊？》回复于 2022-05-20 00:12:13
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上了六天班自己辞职公司没发工资
应该办理离职手续，才能拿到工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可上了20天班没有工资也没有合同
没有赔偿入职超过一个月没劳动合同，第二个月起才有双倍工资补偿社保入职三十天内参保就合法只入职二十天，不管是单位解雇或者主动辞职，按实际工作日结算工资就可以《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动上了6天班不给工资
试用期没到离职的，也应该拿到工资。《劳动合同法》第37条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 《工资支付暂行规定》第9条“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合家有急事要辞职上了一个月班老板不发工资我私自拿老板的钱犯法吗
你要提前一个月打辞职报告 原问题：《我上了一个月的班 家里有事 我要离职 老板不给工资 说我违反劳动法？》上了一天的班不给工资
你首先要准备好，在该单位上班的证据，然后去找当地的劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，但去投诉的效果最好，如果该大队接到你的投诉两个月内不处理，你可以起诉劳动监察大队，要求他履行法定职责。 原问题：《上了几天班，辞职老板不给工资，怎么样去解决相关法律热点
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