上班时心肌梗死，人干不了重活了厂里有任吗？
劳动争议广东 中山2025-08-11 07:17
律师回复
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月帮助201720人在工作场所工作时间应该属于工伤，单位应该负责。是否签订劳动合同不影响劳动关系的确认，你现在一定要搜集相关的证据来证明事实劳动关系的存在。因为，工伤赔偿的责任人是用人单位，如果不能证明事实劳动关系，就不构成工伤。最好请律师来帮助你 原问题：《员工突发心梗在工作中猝死用人单位有责任吗?》回复于 2023-02-07 23:27:19 -
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相似问题解答
你好我资询一下，我来厂上班，厂里说人够了，叫我外面去打事干。
1、上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了，可以报警，要求对方承担各项赔偿。2、关于打架能不能开除，要看用人单位是否有具体的规定，如果用人单位规定打架属于严重违纪的，是可以辞退员工的，但是应发的工资用人单位还是要支付的。 原问题：在工厂上班，实习三个月，工作本人干不了，申请辞职，厂里扣全部工资
一、劳动者需解除劳动合同的可以采取以下方法：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可以采取邮寄的方式递交。3.用人单位存厂里不安排上班有赔偿没有
因为厂里工作时间安排不合理四天没有去上班被辞退没有经济补偿，工作时间安排不合理劳动者有权提出更改工作时间，并在协商一致的情形下执行更改后的标准，但劳动者却四天没有去上班属于旷工，属于违法解除劳动合同的行为，用人单位依法不支付经济补偿。 相上班时间脑出血算工伤吗，厂里有责任吗
原问题：《工人的在上班时间突发脑溢血，算工伤吗？》相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
