做日结临时工摔成尾椎骨折怎么赔偿
劳动争议浙江 杭州2025-06-16 05:40
律师回复
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月帮助201720人按提供劳务者受害责任纠纷的案由处理（这个是，如果起诉到法院，法院给出的案由）。依据侵权责任法，根据提供劳务者与接受劳务者各自的过错比例承担责任。另外这个你们可以先行协商解决。 原问题：《请问单天临时工骨折该怎么赔偿》回复于 2022-11-12 22:53:32
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你好做日结临时工 用人单位不愿赔偿费用怎么办
可以去这家用工单位所在地的劳动和社会保障局的劳动监察部门投诉！但前提是你必须提供与这家用工单位形成的事实劳动关系的证据。 原问题：《做临时工说好日结的没给钱怎么办》临时工保洁摔成骨折我需要到那里备案
首先，不管你是不是临时工，有没有劳动合同，你与公司之间都是事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。其次要说的，是你的骨折是否属于工伤，根据《工伤保险条例》十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所尾椎骨折赔偿多少
交通事故致人尾骨骨折，应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费，按照实际造成的损失赔偿。《侵权责任法》第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残交通事故造成尾椎骨折，怎么赔偿
需要计算出来一个详细的费用清单才能知道临时工，日结的，在单位接触新冠，密接隔离有工资么
可以约定日结工资，受法律保护。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
