公司没签合同和保险，我现在做了一年了能不能告公司

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  可以申请劳动仲裁。1、可以主张未签书面劳动合同期间的双边工资。根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、要求公司支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《在这公司干了一年，没签劳动合同和买保险！能不能告它！》

  回复于 2022-11-13 07:57:42