你好，我于4.7日和一家小型科技公司签了劳动合同，合同上规定入职日期为4.25（我是提前签的，25号才用上班），但今天我收到另一家教育公司的入职邀请，我现在拒绝科技公司会有影响吗
合同纠纷浙江 宁波2025-05-10 12:48
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我于4.7签了一家小型信息科技公司劳动合同，合同上注明入职时间4.25（在此期间不需要入职工作），但我于4.8收到另一家其他行业公司入职邀请，现在拒绝之前签的信息科技公司需要承担法律责任吗，或是需要赔偿吗，这家公司合同上写4.25-7.25为试用期，试用期离职提前三天申请，正式期提前一个月
签劳动合同没写日期，应当要求单位补齐合同相关要素，合同没写日期，但是双方都签字了，也是有效合同，如果公司不予办理，可以看成是无固定期限劳动合同，按照领工资的日期前一个月未入职时间，如果要辞职，提前一个月向单位申请。动合同只签名没写日期,是有你好，我3/10收到入职公司的offer，预计4/11入职，后由于上海疫情一直无法入职，6/1才解封，现在该公司告诉我由于疫情影响该职位不招聘了，我是否可以拿到补偿
光没签劳动合同这一项违法行为，就够他们喝一壶了1、劳动合同法有明确规定，自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，你从08年11月入职后至今，每月领多少工资现在你还可以全部再领一回。2、无我离职后入职外包公司，前公司干预，合法吗
题主您好，基本上要不到赔偿。原因有大致以下几点，1.你先签了自愿离岗手续，从2113劳动法角度，你这是没有在其他胁迫之下自愿签署，或者说你没办法提供证据证明你的签署的这份手续5261不符合双方自愿的条件，使得这个手续不受法律保护。2.你再签你好 我是10.12号入职公司上班的到现在入职有两个月了 然后公司还未与我签订劳动合同 是不是存在着违法 而且我的工资到现在 你好 我想请问一下我是10.3号入职的到现在12.12号已经有两个多月了
针对你现在出现的问题，你须明白： 如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同，该企业已经违法，那就要给你月工资的2倍赔偿了 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置，你也可以按照有关渠道去投诉的。 3、你可以进入你所相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
