请问向公司请了事假到期了公司不愿续假，在到期前向公司提出愿意协商解除劳动合同，公司没有进行协商以旷工为由解除劳动合同这样做违法吗
劳动争议广东 东莞2025-12-14 11:26
律师回复
-
月帮助201720人不合法，你可以拒绝并要求赔偿。 劳动合同到期，如果单位不以不低于原劳动合同的条件续约，应按劳动者在单位工作年限支付补偿，工作一年给一个月的补偿。这项补偿最早从08年开始算。 如果你有证据证明单位已明确表示不续约，可持证据主张。 如果没有证据，就单位调岗问题，实际上也是无权单方作出的，你可以拒绝，如果单位仍不同意以原条件续约，实际上还是要赔偿。 有争议，可以去劳动仲裁解决。上述分析供参考，需要具体帮助，建议带材料找律师具体沟通分析。 原问题：《先说合同到期不续约，然后协商赔偿金的时候，公司不愿意赔偿，现在公司发了快递来调岗通知书。合法吗》回复于 2022-11-15 18:28:10
相似问题解答
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人1 个月前 -
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人10 个月前 -
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人10 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人11 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
