实习生离职公司不同意
合同纠纷湖北 武汉2024-05-17 15:00
律师回复
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月帮助201720人你也说了你还没拿到毕业证嘛是学校给你推荐的工作吗如果是，那就一定等到人家批准在离职啊再就是看你签的是什么合同了，如果是正规的劳动合同，里面有关于离职的要求，试用期需要提前三天，通过试用期需要提前三十天，要合法啊 原问题：《实习生离职不同意》回复于 2022-05-22 21:45:27
相似问题解答
公司不给实习生发工资
实习生属于在读期间的学生，实习期间是不享受工资的，但很多企业会给实习生发补贴。学校在选择企业让学生实习的时候大部分有协议，其中也包括口头协议，协议中应该对实习生实习期间应该享受的补贴有说明。 如果未对实习补贴说明，企业完全有理由不发。这件事公司罚款太高，选择离职，但后来又选择不离职了，公司不同意撤回，怎么办
没有办法 双方离职已经达成实习生未签合同离职不发工资
用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，超过一个月不给你签订劳动合同，自第二个月开始你可以主张双倍的工资。如试用期内，你想辞职，需提前三天书面的通知，用人单位应当与你结清工资。 原问题：《实习生工资没拿过也没签过什么合同,如果想辞职,你好，我是实习生，公司没有给我签如何合同
1、既是实习生，想必你的派遣单位应与实习单位签有协议。2、直接离开当然是违反劳动法的，因为劳动法第三十七条有明文规定。即使从道义上也是不可不打招呼就走人的，如果直接走人，就是自动离职。3、单位每月份5号发工资，从劳动法角度上看是没有不妥的。我想离职，实习生离职不是提前3天吗
试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依相关法律热点
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