工伤签订是稳定了，还是康复了去签订
劳动争议浙江 温州2024-05-26 09:38
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月帮助201720人1、受了工伤，工伤认定用人单位应在受伤之日起30天内申请，如果用人单位未申请的，受伤职工可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。伤残鉴定在治疗相当稳定之后去申请鉴定就可以的。2、《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 原问题：《工伤鉴定是在康复后还是在恢复期间》回复于 2022-05-22 22:02:01
相似问题解答
工伤问题，没有签订合同，上班了两个月
没有签订劳动合同工伤，应该怎么维权?属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利：一是未签订劳动合同的，员工可以主张：1、要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同;2并未签订劳动合同 发生 并未签订劳动合同发生工伤事故
一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用工伤赔偿，康复费用没有报销问题
首先要确定你的工伤是属于省工伤还是市工伤，如果是前者只要在本省都可以报销，如果是后者那只能在本市报销去本省其他城市则是先自费，出院后凭发票回当地报销，另外还需要注意康复治疗的项目，有一些是工伤不报的，那就必须是自费的了 原问题：《为什么工伤工伤但没有签订合同
那恐怕得先认定劳动合同关系，下一步才能认定工伤工伤后康复治疗，工伤后赔付，工资清算
一般按照正常出勤标准按月支付，双方同意等劳动能力鉴定结论出来结算也可。但是，工伤职工停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后康复期间，与劳动能力鉴定结论什么时候出来无关，按照职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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