我上个月离职，在原先单位参加了考井控HSE硫化氢三个证，现在给我扣了2435，这符合劳动法吗
劳动争议山东 东营2025-05-07 09:40
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我在休息的时候忘记打卡，被单位扣钱符合劳动法不
公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。相关法律法规如下： 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资离职了单位扣了我一整月的保险
1、公司这么干没有法律依据。你辞职后公司已没理由给你办下个月的社保，更没权利从你的本月工资里扣下月社保。2、其实你没遭受损失，公司这么干等于帮你自费续了下个月的社保，甚至可以说你因此获益。实践里不少工人辞职后没能及时找到下家单位，或者下家单公司扣了我的税，但是没给我缴税，这算偷税漏税吗？
很有可能是时间差问题，如果你的工资是15号之后发，而地税申报是15号之前，你15号后发的工资扣的个税，公司就要下个月15号之前申报缴纳了，这种情况你在下月15号后应该能查到请采纳！！ 原问题：《公司工资条有注明扣了税钱，但是没给我缴税》我在单位工作3点多，但是如果离职需要给单位交5万培训费，这合法吗
如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
