由于原公司经营效果不好，公司把员工借调到其他公司，员工可以拒绝吗？
劳动争议江苏 南通2024-05-13 21:28
律师回复
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月帮助201720人企业之间相互借员工，这也是一种很正常的zhidao事情。只要保障了员工正常的合理与合法工资收入，这样的工作安排，法律是不会对他做出限制的。当然，在这种工作安排当中的版时候，员工可以和公司之间协商。如果员工直接拒绝的话，会对后期权的工作安排很不利。 原问题：《公司效益不好，公司安排员工去其他公司上班，员工可以拒绝吗？》回复于 2022-05-23 22:01:27
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公司歧视员工可以起诉公司吗
你拿什么去告公司啊，员工的评定是全体员工选评的；又不是某一个领导指定的；你被评了最差员工，肯定是你做的不好，所以你应该努力学习，把自己的业务做好，争取下一次不做最差 原问题：《评了最差员工我受了很大侮辱可以告公司吗》公司其他员工造成的损失要其他员工共同承担，这合理吗
由于这种情况造成的扣工资,奖金,都属于合理情况甚至让你感觉的小题大做的开除都是很正常的.公司管理要求有严格的管理规范,你把物品搞错造成的蝴蝶效应是相当巨大的,由于你的失误,你后续的所有部门都可能增加很多的工作量如果货品发出,对你们公司的品牌疫情期间公司要求闭环管理，通知员工驻厂上班，员工可以拒绝吗？如果拒绝会扣工资吗？
专柜管理制度 一、专柜管理架构 二、专柜人事管理制度 一）人员招聘程序 1）专柜需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。 2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。公司要闭环管理，要求员工住在厂里，员工可以拒绝吗？
劳动地点变更，属于劳动合同的变更，劳动单位应与劳动者协商解决。否则，劳动者可据此解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。当然，别告诉我新厂区就在隔壁哈(?????) 原问题：《工厂关闭 一个厂区 要求员工去另一个厂区上班 是同工种的 员工公司有人违法，公司不报警，其他员工可以报警吗？
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