打架被工厂开除有工资吗？没有签订劳动合同
损害赔偿江苏 苏州2024-05-16 11:00
律师回复
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月帮助201720人没有签劳动合同是违法的，饭店应从第二个月起就给你支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。你描述的不够详细，饭店这样开你有可能是违法开除你，这样饭店需要向你支付经济补偿标准的二倍赔偿金。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。是可以去申请劳动仲裁的或到劳动部门投诉。 原问题：《我被开除了能拿工资吗 没有劳动合同》回复于 2022-05-23 22:26:45
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我多次被工厂开除失去工作，扣发工资，算违法吗工厂
你的证据是够了啊！！！两倍工资大概不会支持（但是要要求，管他支持不支持），但是拿到克扣的工资应该是没有问题的。多研究研究劳动合同法，和劳动法！！！免得仲裁的时候被人耍！！祝你好运 原问题：《公司规定旷工三天开除并扣发工资合法吗》我在厂子打架了，开除并扣工资
你作为员工就必须遵守，如果没有相关约定的内容，这么处罚就不一定是适当的行为是否合法要看单位在这方面是否有制度，制度的合法性合理性是否有有效的证据支撑。如果制度程序合法，内容合理适当，未侵犯员工合法权益，则制度是有效的；有效的制度有规定给予你工厂上班一天，第二天无原因被开除。有工资拿吗
有劳务合同吗？一般旷工超过三天算自动离职，是没有工资的，旷工一天被开除的话公司是要付给你工资的，只是要按你之前劳务合同的规定是怎么样的，一般这种情况是要扣除一部分工资的，如果不合理的话可以到当地劳动局申告 原问题：《旷工1天被开除有工资吗》无缘无故被工厂辞退，没有签订劳动合同，已经做满一年
建议申请劳动仲裁，要求赔偿未签劳动合同二倍工资你好！请问工厂没有签订劳动合同，也没有买社保，要怎样维权
公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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