你好，本人在酒店上班，上个月入职，这个月21号拿过工资，酒店至今没跟我签劳动合同，还没有安排保险，然后今天店长打电话说酒店被征用隔离酒店两个月，这两个月让我自己先找个工作，也没说辞退我，说征用这两个月也没有基本工资连生活费都不给
合同纠纷江苏 南通2025-11-10 22:53
相似问题解答
酒店被征用隔离酒店 放了好几个月的假 但是工资都是正常发放的 然后我们休假的天数 酒店按我们欠休来算 这一说法合理吗？
我来逐一解答你的问题：1、如果是符合法定程序的无薪休假，单位不需想你支付劳动报酬，但是需要根据劳动合同约定向你支付休假期间生活费，如果他连这个也没有支付的话，你可以起诉企业2、如果你能证明你和单位之间的劳动关系，你可以因为单位欠付钱款而申请当地政府与酒店借疫情防控，强制让被隔离人在不知情的情况下消费，这属于什么行为？
隔离人员因为没有带够钱，所以酒店就不给他办理入住。因此在当时他跟他的母亲就直接在酒店外滞留了一夜。要知道在北方这个是冬天，夜晚还是非常冷的。这件事情被发到网上之后，立刻就引起了很多网友的高度关注，大家议论纷纷，如果我们在接受隔离的时候都得不身份证过期快两个月了可以入住酒店吗
身份证上和户口本上的户籍所在地应该是一致的。身份证要回到户口所在地的当地派出所办理。需要持户口本，并交回过期的身份证。两个月就能办下来了。理论上不需要通过原单位。因你是你，你的户口是你的户口，和你现在的单位都没关系，更别说原来的单位了。但是我在汉庭酒店工作半年，假如酒店无缘无故辞退我怎么办
单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一酒店拖欠工资，而且断缴社保。可以让酒店赔偿损失吗？
你可以申请进行劳动仲裁，并以此为由辞职，这种情况下，依法将会得到每月双倍工资的经济赔偿。 原问题：《我在酒店上班,酒店没给我交社保,告酒店酒店会有什么补偿给我》相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人9 小时前 -
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
