工作1年8个月，被公司开除，现已离职，月工资一万，公司只愿意赔偿一万元
损害赔偿浙江 温州2024-05-15 11:27
律师回复
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月帮助201720人不是劳动者个人原因被辞退，用人单位应当支付经济补偿或赔偿。 如果用人单位按《劳动合同法》规定或劳动合同约定，辞退（解除或终止劳动合同）劳动者的，应当按照劳动合同法第四十七条规定，向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金（劳动合同法第八十七条）。 原问题：《我在公司里干了八个月被辞退了可以要赔偿吗》回复于 2022-12-07 05:19:38
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工作半年以上，临时被公司通知离职，公司只愿意赔偿一个半月，怎么处理
单位未提前通知员工被辞退，那么需要根据被辞退的原因不同，单位需要支付一个月的工资作为未提前通知的补偿，同时根据原因不同单位是需要支付经济补偿或者双倍经济补偿的陪金的。 1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，你好，被公司开除有赔偿金吗
视情况而定，若是公司无故开除你，公司需支付:每工作一年，补偿2个月工资，若是你违纪被开除，每工作一年补偿一个月工资，如果没有提前一个月通知，再补偿一个月工资，若是你违法，公司可以不补偿你。 原问题：《公司把我开除要赔多少金额》目前离职，公司克扣半个月工资
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方今日被公司开除，我想看一下本月工资明细
如果被公司开除了，公司还会不会发你上个月的工资？这个问题要具体分析，不能一概而论。1、如果是因为偷窃、故意毁坏公私财物等严重违法违纪而被公司开除的，多数公司是不会发你上个月工资的。2、如果是因为迟到、早退、旷工，打架没有造成严重后果的等情况被公司开除后关于各种赔偿问题
您好！如果您严重违法公司规章制度，公司开除您不需要赔偿。如果公司违法解除与您的劳动合同，应当按照您的工作年限，支付20个月的经济赔偿金。 希望答案对您有所帮助！ 原问题：《我工作已满十年，公司开除我有哪些赔偿。》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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