班上喝酒违纪，开除没补偿吗？
公司法务吉林 长春2025-05-02 22:37
相似问题解答
公司纪检以我违纪要开除我
1、公司依据劳动合同法第三十九条的规定开除你，解除劳动合同是不对的，一是需要有相应的规章制度，二是需要有足够的证据，三是开除是一种处分按《企业职工奖惩条例》的规定，要履行非常严格的程序，公司都没做到可以说是违法的。2、公司违法解除劳动合同，别人违纪滋事。我反抗，我开除了。别人违纪的。公司不开除。工会全程介入。我怎么能让对方也开除
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按劳动法老讲，只有员工严重违纪，公司才可以开出的，并不需要作出赔偿你可以去看看你当时签订的劳动合同或者你们的员工手册关于严重违纪的定义如果你这个行为不算严重违纪的话，公司开除你是需要给补偿金的 原问题：《你好，我被开除能否得到相应的补偿金？公司开除我没给离职补偿
展开全部我负责人的告诉你！新劳动和老劳动法都是固定 劳动双方任何一方解除劳动合同的时候都要提前30日以书面形式告知对方但是根据你的问题点而言，公司要开除你，首先是不是你违反了公司纪律，如果你违反了相应的规定，那么公司就可以提前通知你 告知解没合同没社保被开除
辞退员工，没有签合同，没有缴纳社会保险，可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。 法律依据：《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
