上一年1月份工资到现在未出，怎么办？
劳动争议广东 清远2025-08-07 16:01
律师回复
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月帮助201720人本公司一月份的工资到三月份还没有发放，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，涉嫌拖欠工资，侵害了劳动者的合法权益。解决的办法有两种：1、向公司所在地劳动监察大队投诉，请求干预并查处，以期问题尽快解决。2、向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司立即支付被拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。 原问题：《本公司一月份的工资还没有发怎么办？》回复于 2023-02-08 10:49:17
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8月份到现在工资没发怎么办
用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小拖欠工资，2011年到现在
如果老板欠你和你堂哥二万八千元的工资，你可以持相关的证据，如人证，到当地劳动部门去投诉，要求进行调解或者仲裁。 你也可以直接向人民法院起诉，起诉时需要证明你工资的证据。 原问题：《2011年做的事 工钱到现在都没拿到 要怎么办》我想想问一下，我去年的工资到现在工资还没给我，你说开怎么办？
用人单位拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小12月份辞职到现在没有发工资怎么办
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
