超过法定年龄60.但没有领退休金，工伤了，工伤保险机构给予赔付吗
劳动争议内蒙古 赤峰2024-05-14 12:55
律师回复
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月帮助201720人到了法定退休年龄或已经领取养老金再劳动的话，已经不再属于劳动关系，而是劳务关系。工伤保险管的是劳动关系。这个时候的赔偿依据是侵权责任法。但侵权责任法中没具体的规定，你可以找个此方面的律师帮你。 原问题：《超过60岁没有领退休金仍可认定工伤这一项，农村新农合每月领取80元算退休金吗？谢谢》回复于 2022-12-07 06:31:20
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工伤了，公司没有赔付，反而还罚了我1000块钱，这样合理吗
工伤职工按无过错原则享有工伤保险待遇，用人单位有权对其违章行为进行处罚。 职工遭受工伤事故伤害的，在享受工伤保险待遇方面，实行无过错赔偿原则。但劳动者因为违章作业导致事故发生的，用人单位有权依照安全生产法规和本单位依法制定的规章制度的规定工地工人没签合同年龄超过了法定年龄，在工地受伤了责任该谁付
您好，接受劳务的一方应当承担责任。给别人做了一天临时工，受伤了算工伤吗
算工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，只要是建立了劳动关系的，即使只上了一天的临时工，只要在工作过程中发生了人身损害的，就可以认定了工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和你好我在工厂做的小时工出现工伤了
有没有骨折？咨询或者是需要委托律师可以点击头像，选择联系方式与我联系沟通。工地上做临时工意外受伤了算不算工伤
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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