公司强制要求我离职
建筑工程湖南 长沙2024-05-18 19:54
律师回复
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月帮助201720人公司强迫要求填写个人离职，作为劳动者是可以拒绝的，并保留好公司强迫你填写个人离职的证据；一、如果你过了试用期，辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系；二、如果你发现公司的行为有违法劳动法的行为，你也可以被迫辞职，并可以要求公司支付经济补偿金的； 原问题：《公司强迫要求填写个人离职怎么办？》回复于 2022-05-24 01:30:58
相似问题解答
我要离职公司要求我赔偿违约金
1、该违约金协议无效。2、劳动者30天以书面形式通知角人单位即可解除劳动合同，无需单位同意或批准。这是你的权利。3、解除劳动合同时，企业应当办理离职手续，这是企业的义务。否则给劳动者造成损失还要承担赔偿责任。4、如协商不成，可以向当地劳动监公司强制要求离职
1、只要你自己不写辞职书，企业就奈何不了你，如果公司没有合法理由强行辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标公司不给批离职申请，强制员工月底离职，员工旷离要扣9天工资
展开全部 如果交的是申请，当然需要公司批准；但是根据《劳动合同法》，职工可以没有任何理由，提前三十天书面【通知】单位，即合法解除劳动关系。可保留证据，证明自己提前三十日书面通知的事实；然后申请劳动仲裁要求单位支付工资。 如果单位有拖欠工到了退休年龄公司要求我离职是否能要补偿？
达到退休年龄辞退没有补偿。公司要求我离职，我要求公司开失业金，公司不开
单位不开解除劳动合同证明，领不了失业金解答：根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司是有义务出具离职证明的 出具的证明无需当事人相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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