你好，我是一名中专生，最后半年要在幼儿园实习，实习期间不想干了，（和幼儿园已签三方协议，学校要求的…签完就都交给学校了）和领导说辞职，她说她们幼儿园园所规章制度上写着辞职需提前半个月说，但我在网上搜到的是实习期提前三天和领导说，这……那她这幼儿园自己规定的算数吗？
合同纠纷河北 邯郸2025-06-19 19:47
相似问题解答
我目前在幼儿园实习，已经实习6个月了，但是我想辞职了，但是我又是和幼儿园签订的正式员工合同，所以我要提前多久提出离职
如果你是在校生，尚未毕业，才是实习生。实习生一般只给生活补助，没有工资，生活补助无论是出勤还是缺勤都是不能扣的，相当于出差补助一样，在外一天就要支付一天。如果就这些生活费用人单位还要克扣，那可以直接走人。本来就不是劳动关系，所以也不存在辞职您好，请问一下，学校和幼儿园已经签订了三方协议，现在我还有两天就实习了，实习单位突然发消息说降低工资，怎么办？
可以离开更换就业单位，即可以改派恢复应届毕业生就业资格，也可以直接跳槽。签订了三方协议就是就业了，就失去了应届毕业生身份，这与你是否真正上班无关，就好像是领取了结婚证就是已婚，与你是否同居无关（打个比方，不要误读）；至于你以后就业是否必须是孩子在幼儿园骨折了，买的有保险是幼儿园组织家长缴费的，现在幼儿园说保险报销的钱要给他们，这种要求是合理的吗？
孩子在幼儿园出现伤害，幼儿园无论如何都是有责任的，1、意外伤害保险，一以自然年为保险周期的，以前给孩子上过保险吗？如果上过，现在还在保险期限内。如果没有上过，你们可以让幼儿园负责孩子的医疗费用。2、在孩子养伤期间的，孩子监护人之一需要请假看我是中专生在一个幼儿园实习提了离职那我什么时候可以走
如果你是在校生，尚未毕业，才是实习生。实习生一般只给生活补助，没有工资，生活补助无论是出勤还是缺勤都是不能扣的，相当于出差补助一样，在外一天就要支付一天。如果就这些生活费用人单位还要克扣，那可以直接走人。本来就不是劳动关系，所以也不存在辞职相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
