你好,公司下面对烧烤店,每天工作11个半小时符合劳动法么
合同纠纷上海 上海2024-05-18 15:26
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每天都得占用休息时间处理公司文字信息符合劳动法吗
第一,违反法律法规。 我国《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,换句话说,一周最大的工作量是5天半,公司要求明显超时半天,不符合规定。第二,符合公司规定。 国有国法,家我每月工作30天,每天都没有休息,每天工作8个半小时,劳动法是应该什么规定的?
如果存在加班情况,可以要求支付加班工资您好,每月上189小时符合劳动法规定么!?
1、劳动法规定每月单位正常工作时间为174小时,那么180小时仅仅加班4小时,是符合劳动法规定的、。 2、依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对请问我现在的单位每天工作8个半小时,算合法吗
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件请问我上班单位每天工作8个半小时,算不算违规了
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件相关法律热点
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