公司未经我们的同意私自更改了劳动合同的薪酬，并按照更改后发放了工资。在入职时参加了一个培训，规定了合约期为2年，现在未满半年，公司私自更改了我们的薪酬导致工资降低了一半，我们可以申请到原工资发放，或者不支付培训费用离职吗。期待您的回复
合同纠纷山东 日照2026-01-27 11:32
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
