试谈我国司法行政工作
公司法务青海 西宁2024-05-12 15:20
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试用期内有7天试岗期，试岗期公司怎么核算
不合理，违反劳动法。试用期包括在劳动合同期限内，且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，当劳动者提供试岗四天无工资，试岗前要求签订试岗期七天没过无工资，
不发工资是不合法的，提供了劳动，用人单位应支付工资的，用人单位不支付工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度我国的庭审模式是什么？
审判制度就是法院制度，包括法院的设置、法官、审判组织和活动等方面的法律制度。其组织体系是：地方各级人民法院、专门人民法院和最高人民法院。地方各级人民法院分为：基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院。最高人民法院设于首都北京。它是国家的最高试岗期被公司开除
试岗期也就是试用期。如果不符合录用条件，可以被辞退，但应支付已工作期间的工资。如果是无理由辞退，就涉嫌违法解除劳动合同，除应支付已工作期间的工资外，还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。 原问题：《企业面试时没说相关法律热点
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