公司不想辞退，也不安排我工作
合同纠纷江苏 常州2024-05-07 12:16
律师回复
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月帮助201720人企业里不安排工作，不作辞退处理，主要原因是： 1、为了规避支付被辞退员工辞退补偿金。逼迫员工无法忍受自行离开。 2、员工没有过错而予以辞退，企业担心动摇人心，不利企业人才稳定。因而采取的”拖延战术“。 3、为了减低辞退成本，企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。 根据国际惯例，将来此种情况将会越来越普遍，在国外被称为”无理由辞退“。作为企业劳动者，必须慢慢适应，并有所心理准备。做好工作，提高能力，有了好的工作态度与技艺，在企业也许被辞退，在行业永远有用武之地。 原问题：《企业里不被安排工作,也不辞退是什么意思》回复于 2022-05-24 20:32:43
相似问题解答
你好，公司安排不合理工作，要辞退你怎么办
您好，您可以提起劳动仲裁。不签劳动合同 不安排工作岗位 不辞退
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。 用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合公司强制停止安排工作
展开全部据我工作性质所接触的你还有以下内容需要了解：1、公司有否给你交社保费，是否合同签定次月给予缴？（未交按每个月两倍工资赔偿）2、公司有否直接说明你哪里工作不合格，对方为什么不满意？你自己也应了解3、如果你觉得该公司还不错就不要轻易写辞被公司辞退，公司不想赔偿
申请劳动仲裁，具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司安排待岗，没有安排工作环境
让员工待岗最长可以多久？这个好像并没有什么规定，但是需要注意的是，这个待岗期间公司也要支付相应的工资，而且一般来讲如果待岗时间不超过一个月的话，应该是不能克扣工资的，如果时间长的话，最低也不能低于最低工资标准吧。 而且这个待岗最好也是一相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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