您好企业招工工人试用期不到一个月不干了前三天工资不给可以吗

律师回复

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  月帮助201720人

  你的说法有问题，试用期三天，那就是三天后就转正，一个月转正，那就是试用期是一个月。你这个应该是一个月的试用期，在试用期内你可以自由决定去留，一般只要提前三天通知用人单位《劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　（一）在试用期内的；　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上法条证明你有自由离职的权力。你虽没有签订劳动合同，但是工作了20多天，就已经形成了事实劳动关系，就有权要求获得劳动报酬。只要你能证明 你确实工作20多天 这一事实，如果用人单位不发工资，你可以申请劳动争议调解、仲裁，再不行就起诉 原问题：《试用期三天，一个月转正。干了20多天不干了不给发工资对吗》

  回复于 2022-05-24 21:39:59