公司老板涉嫌组织领导传销罪，老板在2021年4月份被抓，我是公司的人事经理已经离职三年，未参与传销，未拉人头，只负责公司的正常招聘和日常办公用品，2021年11月份被公安局传唤做笔录，公安局也打印了我的工资流水账，都是正常工资，目前是交了1万取保候审押金，现在检察院通知的我找律师，想问一次人事经理会承担什么后果？需要注意什么？会有案底吗？
刑事辩护山东 临沂2024-05-14 22:34
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离职的公司克扣工资我把他们公司老板和人事告了
不管怎样，在服务行业里除非人身受到攻击和伤害要反击之外，其余的口舌之争都要忍，公司说你跟顾客发生吵架事件的确是会造成一定的影响，尽管不是你的错，但也是会处罚你的。因此，如果仅仅是300的话，你也没办法了，难道你为了仅仅的300块钱告到劳动局我和公司负责人事管理的股东是58同城上认识的，只口头协议后就开始工作了，未签定劳动合同，现在公司拖欠我工资，我到底受雇与股东还是公司啊
我来给你分享个案例.希望能追点分^_^ 来源：上海汇业律师事务所 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资，加大了用人单位的吕家传的案件，涉嫌组织领导传销罪
一、是否是传销不能确定。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直 接或 者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一 定费用为 条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳你好，我被公司辞退，但是人事让我写的因个人原因离职，现在我想申请仲裁，但是公司人事说我是自动离职的
如果确实是个人原因，因为个人违反了公司的有关规定，那是没有办法的，如实写就是了。问题是有一些公司随意辞退人，找个什么理由，要个人就范，这是很不公道的，他们的目的就是不给一年工龄一个月工资的补偿金，想尽办法整人，可以视情况，如果有时间，可以向你好，我的老板非法集资，犯了诈骗罪，我是人事经理，不参与非法集资等违法活动，也不清楚公司运转模式，当时也不知情老板在做非法活动，老板被抓一年后，公安局昨天传唤我，是我说帮凶，并让我上缴工资，并说工资是非法所得
没有签劳动合同是违法行为。可以主张经济补偿金，具体可点击我头像主页咨询我。相关法律热点
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