劳动争议要求加班费
劳动争议福建 泉州2024-05-16 17:16
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月帮助201720人1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。 原问题：《劳动争议中加班费怎么计算》回复于 2022-05-25 02:58:23
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劳动仲裁，能要求加班费吗
您好！具体规定如下：我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向劳动争议 劳动争议
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可以详细描述咨询问题劳动争议劳动争议
劳动争议是用人单位和劳动者基于劳动关系而发生的纠纷。一般有劳动合同纠纷、确认劳动关系、工伤保险待遇、社保待遇、经济补偿金、违法解除劳动关系赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资、加班工资等。 原问题：《什么是劳动争议劳动争议有哪些类型》劳动争议 劳动争议
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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