单位社保缴纳11月没有缴纳
医疗纠纷浙江 湖州2024-05-15 17:21
律师回复
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月帮助201720人对养老来说，仅仅是缴费年限中断了，后面继续缴纳没有影响，会一起计算时间。但是生育、医保等如果用的话，是要求连续缴纳时间的，每个地市的要求不同。济南生育保险要求生育前连续缴纳1年，医保连续缴纳3个月住院才能使用，但是医保卡里面的钱不受影响。如果有这方面的需要的话，最后咨询当地的医保办，问清楚。 原问题：《社保只缴了11个月后中断，请问有什么影响》回复于 2022-05-25 06:51:55
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上班时没有劳动合同。单位没给缴纳社保。现在已到别的单位，可以起诉原单位缴纳社保吗？
单位没有与员工签订劳动合同，没有办理社保，都是属于违法。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门举报。如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。没有劳动合同，超过一个月，员工还可以去劳动行政部门投诉，并要求双倍工资赔偿。投诉时，可没有签合同单位社保是否应该缴纳
入职之后只交社保不签劳动合同的情形是不合理的，签劳动合同和交纳社会保险都是用人单位在劳动关系中间尽义务，交社保跟签合同之间没有什么直接的关系，签劳动合同的时间是建立用工关系以后的一个月内，而且必须是书面形式。法律分析未签的合同并不能免除用人单位社保未足额缴纳需缴纳需要个人承担吗？
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