2021年8月18号在一个工厂上班被员工打了，我可以告老板吗？
劳动争议广东 深圳2025-08-13 21:26
律师回复
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月帮助201720人我国劳动合同法规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。我国劳动合同法规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。根据《劳动法》规定：在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；4、被依法追究了刑事责任的。 原问题：《2021年劳动法辞退员工的补偿标准是什么？》回复于 2022-11-17 13:10:20
相似问题解答
你好，我这就是有一个，在工厂，上班，工厂这边随意降员工单价，我可以告他吗
1、工资一般都能要到的，政府还是支持劳动者的多；2、建议还是商议后解决问题；3、你们有没有签订劳动合同？如果有就最好了，如果没有劳动合同，还可以索赔双倍工资。 原问题：《我在一个小厂上班，我是一名保护焊工，老板突然要降我们单价 我们第2天就在工厂上班被同事打了
本地人 察颜观色一下，看他有没有后台，如果是普通工人，那估计没什么底子的，你在那如果有几个兄弟朋友，就不用怕他，讲道理看是谁对谁错。如果是比较霸道有后台的，就揍他一顿，打包走人，没什么大不了的工作好找啊，珠3角缺大量工人。 原问题：《在厂里员工在工厂上班受伤住院
我们每一个人都有对应的工作，即便是现在没有参加工作的孩子，到了成年以后，也会从事相应的工作。 而在我们漫长的职业生涯中，要想完全不受点工伤，也是一件非常困难的事情。当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工我在饭店上班员工告我欠工资
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
