临时工工伤认定赔偿
劳动争议江苏 苏州2024-05-16 05:42
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月帮助201720人临时工工伤赔偿的标准：按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 原问题：《临时工工伤赔偿的标准》回复于 2022-11-17 14:27:21
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工地临时工受伤，算工伤吗？怎么认定怎么要求赔偿
只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作临时工工伤赔偿诉求
可以向相关部门申请工伤认定工伤认定和赔偿认定
需要律师提供帮助，可以联系我，点击头像可以选择电话咨询方式联系沟通。工伤认定和工伤赔偿
您好，麻烦你详细说下您的问题，有需要的话，可以电话咨询进行沟通。工伤赔偿款，工伤认定
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