被告提出的证据法院不采纳
经济纠纷吉林 白城2024-05-14 11:31
律师回复
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月帮助201720人应该按照法院调解书的内容来认可，因为法律规定，法院调解书送达到当事人时产生法律效力。产生法律效力的法律文书当然可以作为证据。希望采纳。如果有疑问，可以继续追问！追问：已产生法律效力，但是原告虽然在法庭上提供该裁决作为证据，但其对该裁决内容并不认可（后改称部分认可） 补充：（本案原告是调解方案中的被告，而本案被告是调解方案中的原告） 在本案一审判决中，一审主审法官错误的理解了调解书中的裁决（调解一案的主审法官也明确表示了一审法官错误理解他的裁决），进而做了错误的判决 。 现不知在上诉请求里：是要求改判（直接说明被告诉求）还是要求重新审判，哪个更为妥当？谢谢！不应该不认可的 生效的法律文书不属于证明的对象，是属于免证事实的！ 一审事实错误，二审法院可以提审也可以发回原审法院重新审理。有事可以追问！ 原问题：《请问，原告（或者被告）对自己提出的证据不认可或者部分认可，法院是否可以对该证据不予采纳？》回复于 2022-05-13 22:18:00
相似问题解答
你好，法院不采纳被告的答辩咱么办
判决已经生效，只要依法履行法院判决即可。根据《民事诉讼法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人法院采纳了超范围经营的证据
民事诉讼中把证据分为：书证、物证、视听资料、证人证言、电子数据、当事人的陈述、鉴定意见、勘验笔录等，明确规定证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。并且要求当事人对自已的主张，要自已提出证据证明。具体规定如下 ：《民事诉讼法》第六十三条劳动仲裁委不采纳我的证据，却采纳公司的伪证
公司开除的你证据不会成立的，就算你真丢失东西什么的有问题，公司举证也很难。工资表发放明细，没有你的签字，也不可能采信的。你可以申请对记帐凭证后面的如二月份的进行鉴定，看是不是公司在仲裁时做的假帐。 原问题：《劳动仲裁时，公司伪造证据》法院采纳了超范围经营的证据，该怎么做
继续提交，说明正当理由即可。参考一下法律规定：民诉法司法解释第一百零一条 当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由，必要时可以要求其提供相应的证据。第一百零二条 当事人因故意或者重大过失逾期提供的证据，人民法院不予采纳。但该证据与案劳动争议，一审法院采纳被告伪造证据判决，我要上诉
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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