私企只给三个月的产假合理吗
经济纠纷湖南 岳阳2024-05-16 19:32
律师回复
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月帮助201720人正常产假都是90天，三个月的假，没什么不合理，除非你们有特殊约定 原问题：《单位只给三个月的产假合理吗，这三个月是没有》回复于 2022-05-14 01:06:51
相似问题解答
湖南省规定产假158天，可是公司只给98天产假，怎么办
应该是你生完小孩后去社保局申请待遇，社保人员会在电脑里操作，然后系统自动计算你的产假天数和生育津贴。单位要发你这么多天产假的产假工资（你平时工资福利多少就发多少），然后社保局是把生育津贴补贴给单位，不是给职工的，但是如果产假工资比生育津贴低因为胎儿畸形七个月需要做引产，这样的私企有产假吗
女职工劳动保护规定》第8条第1款规定: “女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规公司只给放98天产假可以举报嘛
你先了解清楚规章制度，我们这边也是98天，128天是难产假剖宫产才有的，顺产的是没有的。你先看清楚你们那边的生育制度。公司敢这么做，肯定有原因的，如果真的违法了，你可以打电话给劳动局反映情况。 原问题：《现在规定产假是128天 公司只给98章丘产假三个月合法吗 章丘产假三个月合法吗
山东省的产假是90天加58天。公司让签放弃生育津贴声明产假期间只给最低工资这个声明违法吗
违法。 女职工在休产假期间，用人单位不得降低其工资，也不得辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 原问题：《产假公司发最低工资相关法律热点
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