请问深圳对癌症患者的医疗期是怎样规定的
劳动争议广东 深圳2024-05-16 21:06
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月帮助201720人您好。 1、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中第3条第2款规定：实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。您父亲因为离职，所以要重新计算，不能计入计算。年轻时间的工作证是可以证明实际工作年限的。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中规定，经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由 劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退 休、退职待遇。 3、是在期满后进行延长申请。 4、医疗期内或者期满都可以申请。 仅供参考。 原问题：《癌症患者的医疗期及待遇问题》回复于 2022-05-14 03:40:11
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医疗期是根据你的工作年限确定的 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。您好！请问新劳动法对癌症患者的医疗期是如何规定的，
与什么病无关，只与劳动者的总工龄和在现单位的工龄有关。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。 第二条 医疗您好，请问癌症患者的医疗期是多久
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定"企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期."【特殊疾病】劳动部《关癌症医疗期的工资待遇问题 癌症医疗期的工资待遇问题
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 原劳动法对医疗期的规定
医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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