你好！公司可以和员工签订劳动合同吗？
其他宁夏 吴忠2024-05-21 16:44
律师回复
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月帮助201720人所谓员工，是指单位职工， 那是有劳动合同的， 而劳务合同是单位或个人与单位或个人之间的未完成某个特定工作而签订的， 单位与本单位员工签订额外劳务合同的应仔细小心， 防止内含玄机， 一般单位为鼓励员工完成额外工作的， 是采用的是制定奖励制度，而不是劳务合同。 原问题：《单位可以跟员工签劳务合同吗？不是劳动合同！》回复于 2022-05-14 05:19:32
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公司未与员工签订劳动合同
展开全部到银行打印工资凭条，可以做为你在公司工作过的证据，到劳动部门申请仲裁，要求补交社保。没签合同的双倍工资因为你已过一年时效期，所以法律上不支持了。劳动仲裁是免费的。 原问题：《公司未与员工签订劳动合同怎么要求补偿？》你好 请问，公司与员工签订了正式的劳动合同，还能再签订员工学校提供的三方协议吗？
和公司签了劳动合同和经济承包合同，现在各同期满，公司现在要当事人再和公司签证合同，当事人不再同公司签约，公司无需补偿当事人一年一个月的工资。 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形没有补偿。 根据《劳动纠纷 未签订劳动合同 公司剥削员工
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展开全部个人原因主动辞职的，是没有经济补偿金的，除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位必须按照劳动合同法第16条第47条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法 第三十八条 用人单位有下相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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