公司没全额缴纳社保，合法吗？
损害赔偿北京 北京2024-05-14 12:31
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月帮助201720人公司没有按劳动者工资的全额交社会保险费违法。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 原问题：《公司没有按我工资的全额交社会保险费是否违法》回复于 2022-05-16 00:17:50
相似问题解答
事假50天，单位要我全额缴纳社保，不同意就辞退我，合法吗？
1、办理停缴手续，需单位去办理的，个人是没法办的。2、已经离职，单位肯定不再承担费用了，单位应该在本月规定时间去办理相关手续的，一般是月初，这样本月就不用缴费了。估计单位错过办理时间了。该出多少费用，自己承担就是了，停缴手续办妥就行了，以后31号辞职公司交了下个月的保险要我全额缴纳合法吗
不合理。但是如果一月份的时候新单位没有为你续保的话，其实老单位为你缴了（即使是让你全额扣款），这对你来说也是有益的。如果我辞职的话，我还希望在我的新单位落实并为我缴社保前，老单位能够帮我续交保险呢，我全额付给老单位。因为社保有很多不太人性化劳务派遣公司每月按社平最低基数缴纳社保，合法吗？
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育公司辞退后没有结清工资，没有给补偿，社保公积金也没有全额缴纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作公司不给缴纳社保
找劳动监察大队反映诉求。也可以找社保中心反映。相关法律热点
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