在私企工作十五年，未签劳动关系合同，未缴社保，全年没有节假日，现被辞退，怎样维权？
合同纠纷云南 丽江2024-05-19 08:24
律师回复
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月帮助201720人由于自己提zhidao出辞职，就是签合同的人自己提出辞职，单位也没有任何赔偿的，要单位辞退才有补偿每一年工龄个月工资，以十二个月为限，由于单位没有和你签劳动合同，交社保，你可以用这个理由要求单位赔偿，也可以通过当地劳动监察大队进行仲裁 原问题：《本人在私企工作15年没给签任何合同也没给缴纳社保现在辞职单位应该给我多少补偿金》回复于 2022-05-16 01:11:45
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工作十五年，未签劳动合同，未上养老保险，想维权
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系，然后要求补交社保在厂工作五年以上，厂方未签劳动合同，未缴社保，现在要解除劳动关系，厂方应赔偿多少钱？
搜集劳动关系证据到劳动局申请仲裁要求补缴社会保险。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 原问题：《在单位工作5年单位未和我签订劳动合同，也未缴纳任未签劳动合同未缴社保，多次拖欠工资强制无薪休息
申请仲裁吧公司未签劳动合同未缴纳社保
可以申请劳动仲裁维权要求支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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