你好要求培训机构退回培训费的起诉书怎么写
经济纠纷广东 广州2024-05-20 13:49
律师回复
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月帮助201720人企业应该在员工培训前，签订培训协议，注明需要按比例退还培训费。 如果单位没有签订协议，那么是没有理由要求员工退回培训费的，因为单位是有义务为员工培训的。 如果有协议，那么就可以直接写： XXX： 根据XX年XX月XX日，签订的《XXXX项目》培训协议。在员工和单位解除劳动关系时，如未达到XXX要求，需要退回培训费。 原问题：《通知员工辞退时退还培训费怎么写》回复于 2022-05-16 06:55:44
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培训机构预收培训费，不想继续上课，拖欠退款
不合理。遇见此类情况，可以协商处理理,协商不成的通过诉讼解决! 培训机构在合同中规定学费不能退，这是“霸王条款”。学生没上课，学校没有付出相应的教学活动，就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下，学校可以留取一部分合你好，我在北京报了一个自考培训，机构，要求退款向法院还得写起诉书
你缴了培训费，没有签合同，事实合同关系成立，应按合同法第一百零七条承担培训机构的实际损失。培训机构一分不退不符合合同法规定，可向法院起诉。第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者您好我签署了一份培训合同，因个人原因，签订合同一小时后要求解除合同，退回培训费，现在机构以合同上写了不能退
1、只有劳动者不按培训协议约定，在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时，用人单位才能依据培训协议的约定，要求劳动者全额承担专项培训费用，除此以外，只能要求劳动者支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、用人单位必须要有其为劳动离职了公司要求交培训费合理吗
合法。《劳动合同法》第二十二条第一款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”这里所说的培训是指“专项培训”，主要是用于提高职工某项技能的专业类型培训，不能是上岗培训。实践中很多机构培训费退费咨询
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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