劳动合同争议已经签订接触终止劳动合同证明书，是否可以通过法院进行撤销
合同纠纷2024-04-29 09:11
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月帮助201720人（1）依据劳动部 《关于贯彻执行 若干问题的意见》（1994），该意见指出”被追究刑事责任“是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法 院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年 以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 所以劳动合同终止决定不可以撤销； （2）已经超出了诉讼时效，但被告不提此抗辩，法院不主动适用； （3）诉讼时效抗辩，上面第一条的抗辩； 【 原问题：《劳动合同终止决定是否可以撤销》回复于 2022-05-16 21:13:54
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终止劳动合同当月，是否可以停交社保 终止劳动合同当月，是否可以停交社保
当月辞退员工的，需要在次月办理保险转出手续。 也就是说员工离职当月，单位应当正常为其参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人《解除劳动合同证明书》记录确定停保时间。 当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为关于人事争议，申请法院判决撤销解除劳动合同决定。
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用劳动争议，企业没有跟我签订劳动合同
可以申请劳动仲裁维权您好，企业口头通知接触劳动合同，是否违法
口头通知不算数，以书面通知为准。如果没有书面通知强行解除合同，属违法解除，你可以选择继续履行劳动合同或要求用人单位双倍支付补偿金。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。注意收集证据入职不签订劳动合同，想进行劳动仲裁
一、没签劳动合同可以申请劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议符合《劳相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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