劳动工地死亡，赔偿处理
劳动争议2024-05-08 10:36
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月帮助201720人因工死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 原问题：《农民工在工地死亡要怎么赔偿》回复于 2022-05-17 06:34:57
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工地因工死亡的赔偿
你好，回答如下：首先到劳动部门申请工伤认定，如果构成工伤需要赔偿：1、丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月）2、供养亲属抚慰金（该亲属依靠死亡职工提供主要生活来源且丧失劳动能力）为工亡职工本人月工资乘以30%；3、一次性工亡补你好，工人要是在工地自己喝酒导致甲醇中毒死亡的，工地负责赔偿吗
工作中酗酒，是严重违反劳动纪律的行为，如果工地没有进行相应制止，导致期死亡，用人单位应承担一定的赔偿责任，但如果制止了，劳动者不听，用人单位不用承担任何责任。 原问题：《如果工人在工地上因酗酒而丧生，那么工地上应该承担哪些责任呢，丧生者可以工人工地干活脑瘀血死亡，怎么赔偿
脑淤血属于自身疾病，如果抢救四十八小时死亡的，按照工伤死亡要求单位赔偿，如果没有死亡的，则单位无责任，如果单位没有依法缴纳社保，导致员工不能享受医保待遇的，则单位需承担不能享受医保的该部分损失 原问题：《在工地干活加班中突发脑溢血重度昏迷，工地突发疾病死亡，赔偿多少
一、视同工伤的工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。二、供养亲工地触电死亡赔偿问题
下面是我的摘抄，可以类比：2007年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为1839元，年平均工资为22070元。职工工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹相关法律热点
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