公司把我辞退，是不是应该马上结工资的
经济纠纷2024-05-18 03:08
律师回复
-
月帮助201720人1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。追问：谢谢 原问题：《一般员工被辞退工资是马上结吗》回复于 2022-05-17 06:46:01
相似问题解答
被辞退工资是不是现结
您好，是的。公司把我强制辞退了，不结工资，没有书面通知。
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情形：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解上班15天公司辞退不给结工资
法律没有明确规定，如果他去告你们也不用怕。他的病如果真的在你们单位上班时发作，给你们带来的后果还没找他呢，他来前就隐瞒了实情，应作辞退处理的。所以不给结算公司是你们公司的主张。展开全部原则上应该给员工工资的。但具体情况具体分析。不能一概而就厂里不结工资辞退员工
申请劳动仲裁差旅费实报实销工资按实际出勤日结算奖金按合同约定或者单位规章规定发放《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38936 人6 小时前 -
月帮助 38936 人1 天前
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人1 天前
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人
-
月帮助 38936 人1 天前
-
月帮助 38936 人2 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
