实习期不交社保,单方面口头辞退,被辞退后公司没结清工资
损害赔偿2024-05-20 10:40
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公司辞退后没有结清工资,没有给补偿,社保公积金也没有全额缴纳
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金,即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作辞退后不给发工资
被公司辞退,用人单位是应该支付劳动者工资的。 因为工资支付暂行条例中有规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题:《辞退了不发工资吗》被公司辞退,社保停了,工资也没及时发,应该怎么办?
被单位辞退但做过事的一个月工资没发,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。 相关的法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动实习期被辞有补偿
1、试用期公司辞退员工的,需要以员工不能胜任岗位工作才可以,你的情况是生产主任以你不服从安排为由辞退你,是不合法的;2、你可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金一个月的工资。 原问题:《试用期被辞退有补偿吗》被公司辞退后,怎么要求经济补偿?
您好,根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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