试用期离职工资可以要来回来吗？
经济纠纷2025-08-10 14:09
相似问题解答
试用期离职会不结工资吗
应当结清工资。试用期离职，不给工资
不合法，工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。 原问题：《试用期离职不给工资是否合法》试用期离职，公司拖欠工资
【试用期 解除 工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发〈1995〉309号第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项（试用期内）解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支试用期离职工资多久发放
这个要看你与企业的约定。 通常情况下，离职3日内结清，但如果企业是次月发放当月工资，那很有可能下个月再发你本月的薪水。 不过，合法的做法是，企业和员工约定一个时间并双方认可签字才有效，否则企业应该在离职时当场结清的。 原问题：《试用期离职，试用期间提前三天离职，不给工资，合理吗
试用期提前3天辞职不批，公司违法。离职有工资。擅自离职有工资的，否则就是单位违法。擅自离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
