被公司拖了四年多工资，没有劳动合同，有法人开的拖欠工资证明
公司法务2024-04-30 13:02
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我们合伙开的公司，找的朋友挂名法人独资占股，现在拖欠工资我们有责任吗
找挂名法人承担。 因为挂了名就说明已认可公司的债权关系。追问：是不是所有股东按比例分担呢追问：是不是所有股东按比例分担呢是的，是按比例分担。 原问题：《挂名法人，原公司拖欠员工工资由谁来承担责任？》公司拖欠工资，没有劳动合同
提供实际用工的相关证据，可以提起仲裁。具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。公司拖欠工资 没有签订劳动合同
首先，单位不与劳动者签订劳动合同的，应支付劳动者二倍工资。其次，单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉。法律依据：劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支公司拖欠工资 并没有签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法公司拖欠工资不给，还没有劳动合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议，有证明劳动关系的证相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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