一个月4千，四天休班，没给签劳动合同。工资构成:四天休班，一次请假机会，一个月出勤满25能带薪休班，休班为必休。九月三号入职，九月八号告诉我本月出勤未满25天扣我500工资。本月13号告诉我找到人了，十六号我不用来了。十四号我正常休班，今天十五号告诉我这个月两天休班没有工资，请问这合法吗？
劳动争议2025-12-14 17:54
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
