我妈妈在厂里工作七年，人事通知上去签字就要辞退，没有任何原因没有任何补偿
劳动争议广东 佛山2025-07-02 19:16
相似问题解答
公司单方面辞退员工没有任何补偿
是否要给补偿或赔偿，要看具体情况。详细咨询可以点击头像选择电话咨询方式联系。公司没有任何原因裁员，请问下怎么赔偿
申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件没有违反任何公司规定，在试用期内被辞退会不会有补偿
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你自8月22日开始工作，而一直未签劳动合同，那么该公司应当从9月23日起，向你支付双倍工资。另外，公司约定的2个月公司在8月19号口头通知说要辞退我，但是当我要辞退通知书的时候，人事表示我们公司没有这个，如果我非要辞退通知书的话，必须补签书面警告，
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司公司先是以工作地点调动为由，辞退员工，没有任何补偿，第二天开据的单方面解除劳动合同通知书，写的是疫情等原因，公司取消了工作岗位，解除劳动关系，没有任何补偿，这种情况违法吗
你和他们有劳动合同没有？如果有的话，你可以找当地的劳动仲裁部门申请仲裁，之后不服可以向法院起诉单位，但是不能直接起诉，直接起诉法院不受理的。 要是没有劳动合同的话就比较麻烦，因为毕竟我觉得人做什么事情都要考虑下相对代价。你倒是可以以不签订相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
