我身患疾病，想要辞职，但公司要求我赔偿一定的培训费，我应不应该履行赔偿
合同纠纷重庆 重庆2024-04-28 13:44
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相似问题解答
拿错快递，但还回去了，但是那人没找到，应不应该赔偿
那个发错指的是送快递的发错了还是你拿错了？如果是他们发错了就和你无关，如果赔偿数额高的话你就报警，因为他们纠缠不休和恐吓已经影响到你的正常生活了，绝对是违法的；如果是你拿错了那你只好承担责任了，但你最好能联系上卖家，查清少的东西具体价值多少我要离职公司要求我赔偿违约金
1、该违约金协议无效。2、劳动者30天以书面形式通知角人单位即可解除劳动合同，无需单位同意或批准。这是你的权利。3、解除劳动合同时，企业应当办理离职手续，这是企业的义务。否则给劳动者造成损失还要承担赔偿责任。4、如协商不成，可以向当地劳动监入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）你好，我在公司做了四，今天被公司无故辞职了，现在公司该怎么赔偿我
不属于公司辞退，属于公司放弃员工的法定服务期。因为，本案中属于劳动者先行提出辞职，劳动法规定劳动者必须提前30日通知用人单位，这是为了保护用人单位的正常权益，防止劳动者突然离职给用人单位造成无法及时替代其职务的情况。30日的时间是给予用人单我亲人在公司上班回到家里，因病死亡，公司应该有一定的赔偿，但公司一点赔偿都没有，
补偿可以，但不是工伤的赔偿。。【工伤认定】：(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 原问题：《人在下班后,回到家中夜里相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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