试用期没有签合同
劳动争议福建 莆田2024-04-28 13:23
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试用期无故辞退，没有签合同可以索赔么
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿试用期发生工伤怎么赔付 没有签合同的那种
你好，咨询工伤问题可以联系我，点击头像选择电话咨询方式联系沟通试用期没到一个月，被辞退，没有签合同
您好，您可以提起劳动仲裁。试用期半个月被辞退 没有签合同 可以赔偿么
试用期期间，劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定解除与用工单位的劳动关系，而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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