乙方原则上在《劳动合同书》第五条约定的地点工作。鉴于甲方行业及发展的特殊性，乙方同意根据甲方工作需要到外地出差、开会、接受培训等或到甲方在外地设立的子公司分公司、办事处等其它地点工作。
劳动争议辽宁 大连2024-05-16 13:45
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合同内容：但如将来相关法律、法规在允许情况下，甲方必须协助乙方办理土地及房屋产权过户手续，由此产生的相关税费等一切由乙方承担。甲方不能借故向乙方收取其它额外的费用，否则甲方构成违约；(甲方把上述房产过户到本人名下产生的相关费用由甲方自行承担，由甲方过户给乙方产生的相关税费等由乙方承担)
一样 叫法不同 给你看一下。 当涉及房地产买卖、交换等转让行为时，应按如下程序办理手续： 一、签订合同。房地产买卖、交换、赠送或抵债的，转让当事人应当签订房地产转让合同。 二、过户申请。房地产转让当事人应当在签订转让合同或合资、合作、甲方有权调乙方到外地去工作吗
用人单位调动劳动者工作地点，改变劳动合同必备条款，需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更；单方面调动不合法，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动乙方是外包单位在甲方单位承包设备维护保养工作，甲方要求必须参加非行政班和法定节假日的待班工作或加班工作，乙方安排员工调休期间，甲方就算是乙方缺勤，请问合法吗？
聘用合同甲方（聘用单位）：??乙方（受聘人）：??甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。??第一条 合同期限??1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中?年?根据劳动合同上述条款： 乙方同意按本合同的条款和条件接受该岗位/职位的聘用。 甲方可根据公司经营需要或乙方的工作能力,亦更7方的岗位印信式肥务节围、乙方有权对此陈述自己的意见,但在未得到甲方许可之前,应服从甲方的调动。 根据劳动合同上述条款 公司调整工作内容和降薪是否合法？
1、违反了《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 《中华人民共和国劳动争议相关法律热点
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