个体工商户被恶意劳动仲裁
公司法务新疆 乌鲁木齐2024-05-01 22:06
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被员工恶意劳动仲裁
展开全部不可以。一般来说，劳动仲裁的当事人应是用人单位与劳动者，劳动仲裁的内容是两者之间发生的劳动争议。被他人诽谤，可以向其所在单位反映，但单位是否处理要看是否违反该单位的劳动纪律等规章制度，不一定是单位不作为。何况企业有经营和管理的自主权劳动仲裁恶意降薪
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位，是否违法，需要分以下几种情况：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合申请劳动仲裁，开庭前个体工商户注销怎么办
【1】此题分类不对，应该是法律问题分类。【2】单位注销营业执照，单位的资产还在。【3】劳动者可以去法院申请强制执行单位现存的资产。 必要时可以拍卖单位资产，去还给劳动者的钱 原问题：《劳动仲裁裁决书送达前对方注销了营业执照怎么办》劳动纠纷，被员工劳动仲裁
1、先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。2、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区相关法律热点
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